В Новосергиевский районный суд с заявлением об установлении факта прекращения трудовых отношений обратилась Светлакова.

Она указала, что в августе 2020 года устроилась на работу на должность комплектовщика в АО «Оптимус». В сентябре того же года уволилась, с ней был произведен расчет. Приказ о прекращении трудового договора Светлакова не подписывала, ее трудовая книжка ведется в электронном виде.

Недавно она получила уведомление от отделения Фонда пенсионного и социального страхования о том, что ей необходимо подать заявление для корректировки сведений персонифицированного учета и внесении уточнений в индивидуальный лицевой счет, в том числе о периодах работы, засчитываемых в стаж. Выяснилось, что в июле 2023 года АО «Оптимус» исключено из реестра юридических лиц. Однако ее увольнение не было юридически оформлено, соответствующая запись не внесена в трудовую книжку.

В настоящее время оформить прекращение трудовых отношений с АО «Оптимус» невозможно, в связи с ликвидацией данного акционерного общества. Фактически Светлакова уже в октябре 2020 года устроилась на новую работу на завод, который и производил отчисления страховых взносов за нее в ОСФР. Установление факта прекращения трудовых отношений имеет для нее юридическое значение для внесения достоверных сведений в трудовую книжку, и отражения стажа работы.

Судом решается вопрос о принятии заявления к своему производству.

Фамилия изменена.