В Новосергиевском районном суде рассмотрено гражданское дело по иску о восстановлении на работе и признании увольнения незаконным Иванова к директору школы.

 Истец Иванова в обосновании своих требований указывала, что в сентябре 2023 года она заключила трудовой договор с директором школы. По договору Иванову приняли на должность уборщика служебных помещений. В феврале 2024 года трудовой договор с ней был расторгнут. Основанием увольнения послужило заявление об увольнении по собственному желанию. Истец Иванова в иске утверждает, что при приеме на работу директор школы обязала написать заявление об увольнении с открытой датой. Сама она дату не ставила, увольняться не собиралась. На момент увольнения Иванова находилась на раннем сроке беременности, и об этом сообщила директору школы. Считает, что ее уволили не законно, и нарушили ее трудовые права. Просит суд восстановить ее на работе и обязать работодателя выплатить средний заработок за время вынужденного прогула.

 В ходе рассмотрения дела истец Иванова поддержала свои требования. Представитель ответчика Скоков с заявленными требованиями не согласился, просил отказать в их удовлетворении. Указал, что истцом пропущен срок на подачу иска в суд, уважительных причин для его восстановления не имеется.

 Изучив обстоятельства дела, письменные материалы и показания свидетелей, суд удовлетворил требования истца Ивановой частично. Восстановил срок на обращение с иском и признал незаконным увольнение истца Ивановой. Взыскал с ответчика в пользу истца заработную плату за время вынужденного прогула в связи с увольнением в размере 124 020 рубля и моральный вред в размере 10 000 рублей.

 Решение не вступило в законную силу.

Фамилия и наименование юридического лица изменены.